企业社会责任与包容
我们的力量： 想象一下这样一个世界，我们可以成为我们想要成为的人？
在汤森路透，我们身负共同的责任，始终如一的致力于尊重、保护以及授益于客户、员工、供应商、所处的社区以及环境。这份责任贯彻于我们的业务的各个环节中：如何建立多元化且包容的工作环境，如何运用我们的智力优势和技术能力为知识经济贡献力量，如何从点滴出发将周遭环境变得更加可持续发展？ 你我的每一个行为，无关大小，都很关键！
我们的员工
我们坚信公司的业绩来源于有思想有经验的人才。我们努力创建一个包容性强的工作环境，在这样的氛围中每一位有着不同背景的员工都受到重视,获得相应的资源和机会，充分发挥他们的潜力,并回报于当地社区。
我们的市场
我们深知支持生活和工作所在的社区是我们的业务基石，通过可持续的商业实践更好的管理所处的环境，并且通过与我们有共同价值观的合作伙伴共同努力，使我们的社区，社会和世界更和谐。
汤森路透中国志愿者俱乐部
汤森路透中国志愿者俱乐部成立于2006年，成员涵盖所有中国区员工。
志愿者俱乐部响应公司全球企业责任政策，组织本地员工为弱势群体提供帮助，同时关爱社区和环境。为了激发积极性及提高参与度，也为了以“同一个汤森路透”去履行在中国的企业公民责任，志愿者俱乐部定期开展活动，鼓励员工积极参与，一起为了正确的目的多做正确的事情。
相关活动
WABC
WABC是一家在上海注册的民办非营利性公益机构，主要为智障以及精障人士提供免费的艺术潜能开发课程。自WABC成立开始，汤森路透一直为WABC提供帮助，资助智力以及精障人群的科学治疗，汤森路透长期为WABC提供爱心义卖和捐赠活动，并批量购买WABC的包括生日卡等一系列的衍生品。
打工妹之家电脑培训
汤森路透志愿者俱乐部从2012年确立打工妹之家的整体培训计划，培训内容涵盖移动设备使用，电脑技术和网络知识培训，同时确立一年两次的培训安排，第一期培训学员为打工妹，第二期是面向打工子弟的暑期培训，丰富打工子弟暑假生活。 每年有约60-80名打工妹参加技能培训，时至今日项目已经运行四年直接受益人群总计约300名，包括打工妹约260名和40名打工子弟。